对一些大型企业和外资公司而言，他们都会选择和专业第三方机构合作完成背景调查，为了满足更多企业的调查需求，各个城市出现了很多不同品牌的背景调查公司，他们靠专业能力可以帮助客户调查出很多相关信息，究竟背景调查公司怎样调查工作经历?

　　薪资：一般企业的薪资对外是保密的，那么在核实薪资时，HR往往都会根据你提供的数据说一个范围然后进行确认。比如：你税前所得是5K，那新公司HR在确认时往往都会说是否在5~5.5K这个范围之间，给对方说是或不是的空间。所以如果一份工作是5K的薪酬，你可以夸大为5.5K。如果在背调时，新公司HR直接给到对方公司一个数字，那对方一定会说信息有误。这时我们可以说如果加上日常福利和年底双薪，肯定是能达到的，这样也可以巧妙地躲过HR的拷问。

　　人际关系：这里多数也是问上份工作的HR，当然如果公司规模够大，旧公司HR往往会说：性格还算不错，或没有过多关注。如果公司规模较小，请在离职时与HR保持良好的关系。我曾经在做背调时遇到了另一个公司的HR，说候选人性格不好，与同事冲突不断。不管是否真实，我在考虑此人时定会三思，可见负面的评价影响还是很大的。

　　毕业证书、学历真伪：此处很难骗到HR，现在网络如此发达，学信网又是那么给力!建议大家还是老老实实的提供真实信息吧~身更具专业性，同时，成本也会更高。

　　以上是对“背景调查公司怎样调查工作经历”问题进行的相关介绍，我们通过对内容阅读已经只打了，背景调查公司帮助客户调查工作经历的方法了，如果你需要调查某些人或者企业的相关信息都可以找正规背景调查公司合作。